Uno screenshot di WhatsApp può costituire piena prova in giudizio? Una registrazione vocale può essere utilizzata in una causa di lavoro anche senza il consenso dell’interlocutore? La risposta richiede di distinguere tre aspetti: l’ammissibilità del documento, la sua efficacia probatoria e la liceità della sua acquisizione. La giurisprudenza della Cassazione offre indicazioni precise, utili sia nel contenzioso civile sia nelle controversie tra lavoratore e datore di lavoro. W

Ok a tre decreti del ministero delle imprese. Dal 29 ottobre via libera alle domande delle micro imprese e delle pmi per le agevolazioni....

Il post riforma c.d. Cartabia, attuata attraverso la legge delega n. 134/2021 e, quindi, attraverso il d. lgs. n. 150/2022, ha inciso...